Los derechos de los trabajadores a través del Código de Trabajo en el cantón Babahoyo, 2020

AuthorMarcia Esther España Herrería, Leonardo Iván Barahona Tapia
PositionUniversidad Regional Autónoma de Los Andes Ecuador/Universidad Regional Autónoma de Los Andes Ecuador
Pages248-256
Estudios del Desarrollo Social: Cuba y América Latina
www.revflacso.uh.cu
Estudios del Desarrollo Social: Cuba y América Latina
RPNS 2346 ISSN 2308-0132
Vol. 10, No. Especial 1, 2022
Los derechos de los trabajadores a través del Código de Trabajo en el
cantón Babahoyo, 2020
The Rights of Workers through the Labor Code in the Babahoyo Canton,
2020
Marcia Esther España Herrería
Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Ecuador
0000-0002-2921-5828
ub.marciaespania@uniandes.edu.ec
Leonardo Iván Barahona Tapia
Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Ecuador
0000-0001-7884-1721 Fecha de enviado: 08/02/2022
ub.leonardobarahona@uniandes.edu.ec Fecha de aprobado: 25/03/2022
RESUMEN: El régimen laboral del Ecuador ha sufrido desde hace varios años una serie de cambios que han
afectado directamente a la única fuerza que puede llevar al desarrollo de los pueblos, el trabajador. Desde
hace varios años se ha tratado de comprender la legislación laboral vigente, sin siquiera percatarse de la
situación que en realidad se vive. La actual Constitución de la República del Ecuador, garantiza a las personas
el derecho al trabajo, fuente de realización personal y base de la economía familiar manifiesta. No obstante,
nada se dice sobre la estabilidad laboral que debe ir de la mano con el derecho consagrado, para el fiel
cumplimiento de los principios establecidos en materia laboral. El propósito de esta investigación es visibilizar
los vacíos jurídicos existentes en las normativas laborales en el cantón Babahoyo, afectado por la COVID-
2019. En el presente trabajo investigativo, se analiza la estabilidad del trabajador ecuatoriano, en base a la
actual situación laboral, por tratarse de un fenómeno de carácter social de vital importancia para el desarrollo
económico-social del país.
PALABRAS CLAVE: trabajador; derechos; estabilidad; legislación laboral.
ABSTRACT: Ecuador's labor regime has undergone a series of changes for several years that, directly
affected the only force that can lead to the development of peoples, the worker. For several years, they have
tried to understand the current labor legislation, without even realizing the situation that is actually
experienced. The current Constitution of the Republic of Ecuador guarantees people the right to work, a
source of personal fulfillment and the basis of the manifest family economy. However, nothing is said about
job stability that must go hand in hand with established law, for faithful compliance with the principles
established in labor matters. The purpose of this research is to make visible the existing legal gaps in labor
regulations in the Babahoyo canton, affected by COVID-2019. In the present investigative work, the stability
of the Ecuadorian worker is analyzed, based on the current employment situation, as it is a social
phenomenon of vital importance for the economic and social development of the country.
KEYWORDS: worker; rights; stability; labor legislation.

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