El acoso laboral hacia la mujer trabajadora

• Author: Yeney Valido Andrés
• Position: Facultad de Derecho, Universidad de La Habana. Jueza Suplente no permanente, Tribunal Provincial Popular de La Habana. Cuba
• Pages: 109-118

RPNS 0491 ISSN 2789-0910 BOLETÍN ONBC.REVISTA ABOGACÍANo. 70, ju lio-diciembre 2023

http://ojs.onbc.cu

EL ACOSO LABORAL HACIA LA MUJER TRABAJADORA

Workplace Harassment of Working Women

Lic. Yeney Valido Andrés

Facultad de Derecho, Universidad de La Habana

Jueza Suplente no permanente, Tribunal Provincial Popular de La Habana

Cuba

0000-0003-4128-2019

yeneyvalidoandres@gmail.com

RESUMEN

El acoso laboral se presenta como una problemática que

tensa las relaciones laborales y donde en su mayoría son

las féminas quienes se ven afectadas por conductas

constitutivas del acoso, ya sea por discriminación o por

causas derivadas del embarazo. De esta forma, en cuanto a

este fenómeno se presenta un dilema sobre qué conductas

considerar típicas del acoso laboral, toda vez que en el

nuevo Código Penal cubano existen puntos de contacto

entre el acoso laboral y el acoso y ultraje sexual.

Palabras clave:

acoso labo ral, féminas, ultraje sexual,

discriminación.

ABSTRACT

The mobbing is presented as a problem th at strains labor

relations and where the majority are women who are

affected by behaviors that constitute mobbing, either due

to discrimination or due to causes derived from

pregnancy. In this way, regarding this phenomenon, a

dilemma arises about what behaviors to consider typical of

mobbing, since in the new Criminal Code of Cuba there

are points of contract between workplace mobbing and

sexual harassment and outrage.

Keywords: mobbing, woman, sexual assault,

discrimination.

Fecha de enviado: 05/06/2023

Fecha de aceptado: 09/06/2023