Una mirada a la regulación jurídica del trabajo por cuenta propia en Cuba

• Author: Natacha Teresa Mesa Tejeda, Jennifer Batista Torres, Reynaldo J. Lam Peña
• Position: Facultad de Derecho, Universidad de la Habana, Cuba/Facultad de Derecho, Universidad de la Habana, Cuba/Facultad de Derecho, Universidad de la Habana, Cuba
• Pages: 165-177

Estudios del Desarrollo Social: Cuba y América Latina

www.revflacso.uh.cu

Estudios del Desarrollo Social: Cuba y América Latina

RPNS 2346 ISSN 2308-0132

Vol. 8, No. 3, Septiembre-Diciembre, 2020

Una mirada a la regulación jurídica del trabajo por cuenta propia en Cuba

A Look at the Legal Regulation of Self-Employment in Cuba

Dra. Natacha Teresa Mesa Tejeda

Facultad de Derecho, Universidad de la Habana, Cuba

0000-0002-8898-9209

natasha@lex.uh.cu

MSc. Jennifer Batista Torres

Facultad de Derecho, Universidad de la Habana, Cuba

0000-0002-7945-1079

jennifer@lex.uh.cu

Lic. Reynaldo J. Lam Peña

Facultad de Derecho, Universidad de la Habana, Cuba

0000-0003-0629-4612 Fecha de enviado: 11/02/2020

reynaldo@lex.uh.cu Fecha de aprobado: 05/03/2020

RESUMEN: El presente artículo tiene como objetivo analizar el marco regulatorio de los trabajadores por cuenta propia,

desde una perspectiva jurídica, mercantil y laboral, a fin de poner al descubierto las falencias, inconstancias e incongruencias

que presenta y promover el perfeccionamiento del orden jurídico cubano. En Cuba dicha regulación ha transitado por

diversas etapas desde la década de los setenta: momentos de estabilidad, retroceso y otros de mayor potenciación,

mostrando un movimiento que pudiéramos calificar como pendular. En la actualidad es posible afirmar que la regulación

jurídica m uestra cierta flexibilidad, sin embargo, aún es insuficiente. Es necesario que, de conformidad con el mandato

constitucional establecido en el artículo 22, estos actores puedan interactuar en similares condiciones con el resto de las

formas de propiedad reguladas en la Carta Magna. Por otro lado, dada la heterogeneidad que muestra su comportamiento

en el orden práctico, se hace necesario dotarlos de un estatus jurídico en el ordenamiento cubano. Esto irradiará a todas las

ramas del derecho, en particular al derecho del trabajo. En tanto, en las relaciones internas que se establecen se visualizan

los sujetos del derecho del trabajo, trabajador y empleador, por lo que se presentan las características de la relación jurídica

de empleo: subordinación, ajenidad y remuneración.

PALABRAS CLAVE: cuentapropismo, economía cubana, marco jurídico.

ABSTRACT: The objective of this article is to analyze the regulatory framework of self-employed workers, from a legal,

commercial and labor perspective, in orde r to expose the shortcomings, inconsistencies and incongruities that it presents

and to promote the improvement of the Cuban legal order. In Cuba, this regulation has gone through various stages since

the 1970s: moments of stability, regression and others of greater empowerment, showing a movement that we could describe

as pendular. At present, it is possible to affirm that the juridical regulation shows certain flexibility; however, it is sti ll

insufficient. It is necessary that, in accordance with the constitutional mandate established in Article 22, these actors can

interact in similar conditions with the rest of the forms of property regulated in the Constitution. On the other hand, given the

heterogeneity that their behavior shows in the practical order, it is necessary to provide them with a juridical status in the

Cuban order. This will radiate to all the branches of law, particularly to labor law. Meanwhile, in the internal relations that are

established, the subjects of the labor law, worker and employer, are visualized, and therefore the characteristics of the juridical

relation of employment are presented: subordination, alienation and remuneration.

KEYWORDS: self-employment, Cuban economy, legal framework.