La protección penal en Cuba de la seguridad y salud en el trabajo. Apuntes críticos para su reconfiguración
Author | MSc. Karel Feria Galbán |
Profession | Abogado de la ONBC, Profesor Asistente a tiempo parcial de la Facultad de Derecho de la Universidad de Oriente, Cuba |
Pages | 52-79 |
52
La protección penal en Cuba de la seguridad
y salud en el trabajo. Apuntes críticos para
su reconfiguración
MSKFG
Sumario
Introducción
Elementosestructuralesdelaseguridadysaludeneltrabajo
Laseguridadysaludeneltrabajoanteelriesgo
Mecanismos de control y responsabilidad en el orden laboral en
Cuba
Losdelitoscontralaseguridadysaluddelostrabajadoresloque
sobrayloquefaltaenCuba
ConsideracionesFinales
1. Introducción
Eltrabajoesparteintegrantedelacondiciónhumanaaunquenoes
laúnicarazón delaexistencia1Detal modoquelossereshumanos al
vivirensociedad2tienenlanecesidaddesobrevivenciaydeobtenersus
bienesatravésdeltrabajo
*
Abogado de la ONBC Profesor Asistente a tiempo parcial de la Facultad de
DerechodelaUniversidaddeOrienteCubaknoaly81@gmail.com
VidBMJesúsEltrabajoylostrabajadoresRevista Palabra NuevaNo
mayode Centro Cultural Padre Félix Varela LaHabanapCfr,
SegundaCartaalosTesalonicensesCapLaBibliaeditorialVerboDivino
ySanPabloXVediciónMadridpp
NA Entendida ésta como un conjunto unidos moral material espiritual y
culturalmentepara lasatisfacción decomunes necesidad recíprocosbenecios
aspiracionessemejantes y nes iguales Vid, MMaría Elena Qué esla
Sociedad Editorial del cardo BuenosAires p Disponible en hp
wwwbibliotecaorgarlibrospdfconsultadoelalas
53
MSKFG
Sibienlasociedad humanaha cambiadocualitativa ycuantitativa
mentedeacuerdoconlasdiferentescircunstanciasdelugarydetiem
potambiénesciertoquegradualmentehapasadodeserunasociedad
simple a una compleja estructura donde todo se transforma cambia
devieneydejadeserDeigualformahasidoeltrabajoqueetimológi
camentese derivadel latín tripalium3una palabra consideradaensus
inicioscon una carganegativapara despuésenalgún momento de la
historiaaparecerconunsentidopositivocomofacetaactivadelavida
humanaatravésdelacualelhombretrabajadorserealizayparticipa
comoprotagonistadelosbeneciosdelprogresomoralymaterialdela
humanidad4
Conla introducción del maquinismoyla concentración de trabaja
doresengrandesfábricasylaexaltacióndelbenecioempresarialfue
elleitmotivquecondujo alcrecimiento delos accidentesyenfermeda
deslaboralesAldecirdeMMyPGsostienen
queenlosalboresdeestaproblemáticaunaprimeraactitudantelasi
niestralidadlaboral fuelade reputarlacomoalgo normaleinevitable
estimándosequeeltrabajadorporelhechodeaceptarundeterminado
trabajo asumía los posibles riesgos que éste comportara Ello explica
quedurantemuchotiempopesealelevadísimonúmerodeaccidentes
yenfermedadesde trabajo los trabajadores damnicados o sus dere
chohabientesno pensaransiquieraen laposibilidadde reclamar asus
patronosindemnizacionesporlosdañosyperjuiciossufridos
Diríamosque esemomentode lahistoriareferido anteriormente
esubicadoaliniciodelaRevoluciónIndustrial6hastalaaprobación de
laDeclaraciónUniversaldelosDerechosHumanosenelaño7que
NAEsto erauna especie decepo parasujetarlas patasde los animalescon el
ndeherrarlostambién constituyóuninstrumento desupliciopara fugitivoso
prisionerosPorlo cuallapalabra trabajarderivadodel latínpopulartripalliare
dignicabaatormentartorturarcon el tripalium Vid, LSAntonio
DelTrabajoque trabajaRevista Palabra NuevaNo mayodeCentro
CulturalPadreFélixVarelaLaHabanapp
Vid, C María del Pilar Prevención de riesgos laborales Principales
ConsideracionesEstudioJurídicoGrossBrownAsunciónpDisponible
en hpiabaorgsiteDOCTRINAJURIDICAderechotrabajoPrevencion
RiesgosLaboralespdfconsultadoelhora
Vid, MMAlfredoyPGJaimeCursodeseguridadysalud
eneltrabajoeditorialMcGrawHillsegundaediciónMadridpp
NASegundamitaddelsigloXVIII
NAPrecisamente el artículo del propio textoen su primerapartadoreseña
quetodapersona tiene derecho al trabajo a la libre elección de su trabajo a
54
LC
esdondesecomienzaaconsideraraltrabajoenotrostérminosMásque
comounsimplegeneradordebienesyproductossecalicabacomoun
derecho
Laaparicióndelalegislaciónlaboralconstituyeunadelasrespues
tasqueelsistemasocialarbitrafrentealconjuntodeproblemassocioeco
nómicosplanteadosa partirdelaRevoluciónIndustrialrespuestaque
convieneparticiparsurgedeuna compleja y difícil conjunción de
fuerzaspolíticasysocialesdeaccionesyreaccionescuyosprotagonistas
básicossonjunto con el poder público y las elites intelectuales refor
mistaslostrabajadoresypatronosysusrespectivasorganizaciones10
Tambiénaparecenlasprimerasnormaspenales11lasqueseencontraban
encaminadasala penalizacióndeactosrelacionadosconlasuspensión
delaboresyatentatorioscontralalibertaddetrabajo
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el
desempleoVid, ONUDeclaraciónUniversalde
DerechosHumanosAprobada y proclamada por la Asamblea General en su
Resolución A IIIel de diciembre de París p Disponible
en hpwwwohchrorgENUDHRDocumentsUDHRTranslationsspnpdf
consultadoelalas
Vid, LSAntonioop. cit; p
NADe “Health and Morals of Apprentices Act”, del año las leyes de
sobretrabajosdemenoresyladesobretrabajodemujeresymenorestodas
creadasenInglaterraEnEstadosUnidosdeAméricaparaelañoseestableció
laresponsabilidadeconómicadelempresarioporaccidentelaboralymástarde
paraelañoseaprobólaprimeraleyqueobligabaaindemnizaraltrabajador
DeigualformaenEspañaaprincipiosdelsigloXXañosepromulgólaLey
deAccidentesdeTrabajo
10M M Alfredo Derecho del Trabajo Editorial Tecnos trigésima
octavaediciónMadridp
11NA La Ley Le Chapellier de en Francia que prohibía las asociaciones
profesionalesypenólahuelgacomodelitoloscódigospenalesdeAlemania
eItaliadequereconocíanlalibertaddetrabajoyasociaciónconsiderando
delitossólolosatentadoscontraéstasElCódigoPenalItalianodeestableció
como secuela jurídica de la economía corporativa una completa regulación
penalde las materiaslaborales consagrándoles un títulodenominado Delitos
contralaeconomía públicalaindustria yelcomercio Tendenciasimilarfuela
dela legislación alemana deesa misma época Porúltimo en la extintaUnión
de Repúblicas Socialistas Soviéticas en su primer código penal después del
triunfodesu revoluciónseestableció comoguradelictivalosatentadoscontra
laeconomía ylas infracciones alas leyesdel trabajo Cfr, S CJuan
CarlosDerechopenaldel trabajoEditorialJurídica deChileSantiagode Chile
pp
55
MSKFG
Esasíque conlaincorporacióndelasllamadascláusulas socialesy
económicasen lostextos constitucionales12señalauna modicaciónde
conceptospuesentantoqueprevalecíanentiemposdeantañolascon
sideracionesdecarácterpolíticoeselmomentodondeseadquierenes
pecialsignicaciónlasreferentesa lalibertad económicaconsagrantes
delderechoaltrabajoydelderechodeltrabajocomoprerrogativasjun
toalas másimportantes declaracionesde ordenpolítico quelostextos
constitucionalesinsertanAsíquesedesarrollaenesosañoselfenómeno
delaconstitucionalizacióndelDerechoSocialatravésdelosmodernos
magnostextosenloscualesse introducencláusulas decarácter econó
micoylaboralTeniendosufuentedirectadeinspiraciónenlasrecomen
dacionesadoptadas porlaO IT
relativastantoalámbitolaboralyenespecialatenciónalaprevenciónde
accidentesdeltrabajocomoladelasenfermedadesprofesionales
Enla actualidad dentrodelderechodel trabajo sedesprendeel re
conocimientoa favor delostrabajadoresde un especícoderechore
lacionadocon la seguridad y saludeneltrabajo signicándose que el
legisladorotorgaunarelevanciaytutelaespecícasalinterésprivadoy
extrapatrimonialpropiodeltrabajadorendisfrutardeunascondiciones
detrabajo segurasparasu vidasuintegridad ysu salud almargen e
independientementedelinterésgeneralypúblicoquealmismotiempo
concurrenenlamateriadelaseguridadysaludeneltrabajo13Cuyo
componenteresulta deinterés comúnparatoda lasociedad debidoal
augedeactividadeslaboralesquecomotodasposeenunmayoromenor
gradoderiesgoparaeltrabajador
Lasiniestralidadlaboral término que se desprende de la desaten
ciónhacia laseguridady saludenel trabajoes un problemamundi
alqueafectano solo a los países industrializados sino también a los
queseencuentranenvías dedesarrollo ya lossubdesarrollados En
efectola existenciaderelaciones laboralesy consigo eldesempeño de
actividadesproductivasgeneradorasderiesgosesunacaracterísticain
eludibleal progresoeconómico delassociedades Fenómenoscomola
globalizacióntecnicación informatización outsourcing la reestructu
12NACuyostextosconstitucionalesfuerondeclaracionesdederechossocialesque
seiniciaronconlaConstitucióndeMéxicodecontinúanconladeWeimar
deprosiguen ladeEspañade seincluyenasimismo ladelaextinta
UnióndeRepúblicasSocialistas SoviéticasdeCfr CGuillermo
Tratado de Derecho Laboral Tomo I Parte General Ediciones El Gráco
ImpresoresBuenosAiresppyss
13MHMaríaLuisaElderechodelostrabajadoresalaseguridady
saludeneltrabajoConsejoeconómicosocialMadridp
56
LC
raciónorganizacionalyeldownsizinghanposibilitadouncambioenlas
reglasdel mercadoy portantola incorporaciónde nuevasformas de
producciónyriesgosquesuelenafectarlosbienesjurídicosesencialesde
lostrabajadores14
Riesgosqueson entendidosensuoposiciónalosdramas naturales
quesiempre han asaltado alahumanidad como un peligrogenerado
pordecisionessocialesderivadasdelasventajasyoportunidadesgen
eradasindustrialmente
Peroal decir de A Z el riesgo para lavidaylase
guridadderivadodela industrialización nofue sino elprimerode los
grandesprocesos deriesgoque habríandeinsertarse en lavida cotid
ianade los hombres y del Derecho de lasociedad moderna sino que
habríaqueincluirotros tresgrandes factoresderiesgo eltráco auto
movilísticoel dela energíanucleary elderivado delaaplicación ma
sivaeintensivadelaquímicaydelabiologíaindustrialysuproyección
sobreelmedioambienteEstosfactoreshanconformadomaterialmente
alassociedadespostindustriales comosociedadesderiesgoenlasque
elsometimientoalriesgo16noeslaexcepciónsinolareglageneraldela
vidacotidiana17
14R B Paula Andrea El delito contra la seguridad y salud en el
trabajoIustelMadridp
15Vid, AZLuisDerecho yRiesgoenA ZLuiset
al Riesgo y trabajo legislación y formación en seguridad Responsabilidades
editorialMapfreSAMadridp
16SostieneBelteóricodelasociedadderiesgoquecomoresultado también
puede captarse con mayor claridad la diferencia que marca época y distingue
losriesgosdelasociedad industrialy delorden socialburgués delos peligrosy
exigenciasdelasociedaddelriesgo Elaccesoalasociedaddelriesgoseproduce
en el momento en el que los peligros que la sociedad decide ahora y produce
consecuentemente socavan yo anulan los sistemas de seguridad establecidas
porelcálculo deriesgos existenteenel estadode bienestarVid, B UlrichLa
sociedaddelriesgoglobalSigloXXIdeEspañaeditoresSAMadridp
17NAAZreferenciaaBenelsentidoplantealoscuatrotiposde
problemasquela sociedadde riesgopresentaydarespuesta entrelos cualesse
encuentra elproblema sociológicode interiorización yaceptación socialdel
procesoderiesgo elproblema políticodelmanejo delaconcienciaderiesgo
porparte de losciudadanos elproblemaeconómico del costode los daños
yelcosto delosproductosy elproblemajurídicodeltratamiento normativo
delcontroldelasfuentesderiesgoydeladeterminacióndelasconsecuenciasde
larealizacióndel riesgoen lesiónAZ LuisDerecho yRiesgo
enAZLuisetalop. cit; pBUlrichLasociedaddelriesgo
mundialenbuscadelaseguridadpérdidaPaidósBarcelonappyss
57
MSKFG
EsasícomoenlaactualsociedadderiesgoelEstadonopuedelim
itarsea garantizar al individuo un espacio de autonomía que impida
lainjerencia de terceros en su esfera de libertadmediante el recono
cimientoformal de una serie de derechos ensu favor sino que debe
garantizarigualmente ellibre yefectivodesarrollo desu personalidad
enlasociedadmedianteelestablecimientodetodosaquellosmecanis
mosquepermitansuparticipaciónencondicionesdeigualdadmaterial
Mecanismosentrelosquetienequeocuparunlugardestacadolaprotec
cióndelosbienesjurídicos supraindividualespor mediode losdelitos
depeligroprestandoespecialatencióna aquellosgrupos socialesque
porencontrarseen unafrancasituacióndedesigualdadrequierenuna
protecciónreforzada
Elderechoala seguridady saludeneltrabajotiene unorigen con
tractualentreel trabajadory elempleador siendoesteúltimoelsujeto
obligadoa satisfacerloporser lacontrapartedel vínculojurídicoen el
quetienesu origen Es en la gura del empleador que recae el deber
correlativodeproporcionaracada unode lostrabajadores conlos que
seencuentravinculadopormediodeunarelaciónjurídicadenaturaleza
laboralunaprotecciónecazenmateriadeseguridadysaludeneltra
bajoysatisfacerdeesemodoelinterésprivadodetodosycadaunode
ellosentrabajarenunascondicionessegurasparasuvidasuintegridad
físicaypsíquicaysusaludalmargendequealmismotiempotambién
satisfagainteresespropios de naturaleza estrictamente patrimonial
Oseasinocumplecontaldeberestaráincumpliendosusobligaciones
contractualeseincurriráenlacorrespondienteresponsabilidadfrentea
losconcretostrabajadoresafectadosportalincumplimiento
Esenestecontextolaintervenciónpenal enelámbitodelapreven
ciónderiesgoslaborales contribuiríaareequilibrar lasituacióndesub
ordinaciónydependenciaen laqueseencuentraeltrabajadorrespecto
alempresariocomoconsecuenciadelvínculocontractual quelosune20
Porende contribuiría a deslindar la responsabilidad que pudieraser
exigiblealempresarioyalostrabajadores
Vid, G Patricia Accidentes de trabajo y Derecho penal argentino en
BRafaelGCPercyGPatriciaDerechopenal laboral
delitoscontralostrabajadoresBdeFLtdaMontevideop
Vid, MHMaríaLuisaop. citpp
20Vid, HIJuanCarlosLegitimaciónyecaciadelaintervenciónpenal
enelámbitodelaprevenciónderiesgoslaboralesenMPSantiagoC
B Mirentxu La política criminal en Europa AtelierBarcelona
pp
LC
Esaintervención enelámbito de laseguridady salud enel trabajo
partedelaconstatacióndeunarealidadfáctica21Laquealsercompara
danosecorrespondeconloquehabitualmentepudieraconocerlosórga
nosjurisdiccionalesporloquesurgeunaresistenciahacialopenalSin
embargolarespuestaesquenosetratadepretenderlatransformación
delaleypenalenherramientaemancipadoraosuperadoradedesigual
dadessocialeshistóricas22Sinodecrearpresupuestosteóricosparaque
ellegisladorpuedaprestarmayoratenciónaquellosbienesjurídicosde
mayorgravedadyenpeligroenelmarcodelarelaciónlaboral
Nuestro país como bien lo rearma el primer artículo de nuestra
ConstituciónesunEstadoSocialistadetrabajadoresindependientey
21NA Según datos de la O I T cada
día mueren en el mundo alrededor de trabajadores destacándose que
aproximadamente millones de muertes en el año teniendo como causas los
accidentesdetrabajo yenfermedades profesionalesSe estimaque latasaanual
globalde accidentesdel trabajomortales yno mortalesse elevaa millones
Enlosañoselpropioenteinternacionalexponequecadasegundos
muereun trabajadora causa deaccidentes o enfermedadesrelacionadas con el
trabajoalañoenelmundoocurrenmillonesdeaccidenteslaboralesdeellos
muerenmillonesdetrabajadoreseneltrabajomientrasqueotrosmillones
detrabajadores son víctimas de accidentes relacionados con el trabajo Por su
parteen Cuba según datos estadísticosun total de familiassufrieronhasta
octubrede lapérdidade uno desusmiembros como consecuenciade un
accidentelaboralcuyonúmeroimplicaladisminuciónenconrespectoalpasado
períodoaunquelacifrafuedetrabajadoresqueperdieronlavidaalcierredel
añoSile adicionamosel padróncon respectoaloslesionadosa pesarde haber
disminuidosiguesiendounacuantíanumerosademilamilelnúmero
delesionadosComo principales causas se encontraba los incumplimientos de
losdirectivosprincipalmenteensusresponsabilidadesorganizativasconductas
temerariasy negligentesrelacionadas con laseguridad vialVid, O
I T Informe de la Conferencia Internacional del
Trabajo a reunión Ginebra Marco de promoción en el ámbito de
la seguridad y salud en el trabajo Ginebra además del mismo ente
internacionalInformedelaConferenciaInternacionaldelTrabajoareunión
Ginebra O I T Día mundial dela
seguridady salud eneltrabajo Disponible enhpccqmailingcomccqweb
mediacomlazypdfpdfDIADELASSOpdf consultado el
alasMDGabinoDisminuyeaccidentabilidaddel
trabajoPeriódico TrabajadoresdefechademayodepMD
GabinoUnapandemiaquenosafectaatodosTrabajadoresdeabrilde
ediciónúnicapJNJoséSalvarlavidanoesunlemaTrabajadores
deenerodeedición únicapBT LoraineYustedse
sienteseguroJuventud Rebeldedefebrerodeediciónúnicap
22Vid, G Patricia Accidentes de trabajo y Derecho penal argentino en
BRafaelGCPercyGPatriciaop. cit; p
MSKFG
soberanodetalformaqueeltrabajoconstituyederechodeberyunmo
tivodehonorparacadaciudadanodeahíladefensaaldescansolaboral
alajornadadeochohorasyalaprotecciónseguridadehigienedeltra
bajoestandoplasmadoennuestraleydeleyesesederechodesegunda
generaciónnacidoconlarevoluciónindustrialyqueconllevaalEstado
laobligación de hacerafavor de los derechoslaboralesampliando la
esferade su responsabilidad imponiendo undeberhacerpositivo por
partedeelloencontrándosecomopartedeesaresponsabilidadelejerci
ciopenalcontralosdelitoslaborales
Al observar los índices de accidentabilidad laboral23 muestra una
realidadqueha sido preocupación total de los que intervienen en su
prevenciónadoptándose medidasjurídicasy extrajurídicasencamina
dasalasalvaguardarlosinteresesdelostrabajadoresfrentealosriesgos
derivadosdeltrabajoyportantounamayoractuacióndelEstadoenla
tuteladelaseguridadysaludeneltrabajo
Apesardeteneresosíndicesdeaccidentabilidadsecuentaconins
trumentosjurídicosquenomuestrantotalvínculoconlaproblemática
encuestión yasea porsuvigencia eneltiempo o porel contenido en
síDentrodeesasreferidasnormasseencuentraelactualCódigode
Trabajoy su reglamento y las demás disposicionesministeriales24y el
vigenteCódigoPenalensuartículoelquehadejadoporsentadoel
interésestatalenprotegerlosderechoslaboralesanteelincumplimiento
denormasdeprotección ehigiene deltrabajocuestión queanalizada
enelámbitoactual deldesarrollosehaconvertidoenunanormapoco
utilizadaporlosoperadores jurídicosy porende resultaincoherentea
supropiaprotección
23Vid, NotaalpieNo
24NAEntre ellas se encuentran ElMinisteriode la Agricultura relacionadocon
los requisitos de seguridad en el trabajo de la maquinaria agrícola y para la
importaciónfabricación montaje explotación mantenimiento y reparaciónde
lasmáquinasherramientasparaelaborarmaderaelMinisteriodelaConstrucción
parala construcción civil ymontaje el Ministerio deEnergíay Minas sobre la
seguridad minera y la eléctrica el Ministerio de Industria para la explotación
de los equipos generadores de acetileno para la explotación segura de los
recipientesapresión paralos equiposdesoldadura parala explotaciónsegura
delasmáquinasherramientasindustrialesyparalainstalaciónexplotacióny
mantenimientode las calderasdevapor yelMinisterio de Transportesobrela
explotaciónde medios deizadoVid A NP P
LeyNoCódigodeTrabajoGacetaOcialdelaRepúblicadeCubaEdición
extraordinariaNodefechaveintiséisdejuniodedosmilcatorce
60
LC
2. Elementos estructurales de la seguridad y salud
en el trabajo
Parapoderrealizarunanálisisefectivosobrelaseguridadysaluden
trabajocomoobjetodeprotecciónenelámbitopenalesprecisoadentrar
sealoselementosquedesdeelDerecholaborallaintegranyquesirvede
sustentoenlaconstrucciónoconguracióndeesta
Paraello es válido señalar los argumentos dados por diversosau
tores25losquesaltan ala vistacondiversasdenominacionesdonde se
utilizantérminos como seguridad e higiene eneltrabajo seguridad y
saludeneltrabajoseguridadeneltrabajoseguridadosaludeneltra
bajosalud ocupacional e higiene y seguridad ocupacional siendolos
másfrecuentesenelordenlaborallosdosprimerossinembargoalcon
trastarseconlasleyessustantivaspenales26noexisteunacoherenciacon
25Vid, ALSaraEldelitocontralaseguridaden eltrabajoartículos
ydelCódigoPenalTirantloBlanchValenciaAZLuis
Laprotección penal de laseguridad en el trabajoServicio Social de Higieney
SeguridaddelTrabajoMadridAZLuisManualdeDerecho
Penal de Trabajo Editorial Praxis SA Barcelona H I Juan
CarlosProtección penal de laseguridad en el trabajoAtelierBarcelona
LSJuanAntonioLaprotecciónpenaldelaseguridadehigiene
enel trabajo Editorial Civitas SA Madrid M MAlfredo
PGJaime Curso de seguridad y salud en el trabajo editorial Mc
Graw Hill segunda edición Madrid R B Paula Andrea
Eldelito contra laseguridad y lasalud en el trabajoanálisis dogmático delos
artículosydelCódigoPenaleditorialIustelMadrid
26NASetomócomomuestraloscódigosdetrabajoypenaldelossiguientespaíses
ChileColombiaCostaRicaEcuadorElSalvadorGuatemalaHondurasMéxico
NicaraguaPanamá ParaguayPerú República Dominicanay Uruguay donde
conuyencomocomúndenominadorunmismosistemadederechoVid, Código
delTrabajodeChiledisponibleenhpwwwdtgobclmarticles
recursopdfconsultadoelalasCódigoSustantivodelTrabajo
deColombiadisponibleenhpcopasoupbbgaeducolegislacionCodigo
Sustantivodeltrabajopdf consultado el a las Código
de Trabajo de Costa Rica disponible en hpwwwcendeissssacretica
codtrabajopdf consultado el a las Código del Trabajo de
Ecuadordisponibleenhpwwwtrabajogobecwpcontentuploads
CODIGODELTRABAJOpdfconsultadoel alas Códigode
TrabajodeElSalvadordisponibleenhpwwwasambleagobsveparlamento
indicelegislativobuscadordedocumentoslegislativoscodigodetrabajo
consultadoelalasCódigodeTrabajodeGuatemaladisponible
en hpwwwasometorgwpcontentuploadsCCBdigode
Trabajopdf consultado el a las Código del Trabajo y sus
reformasde Honduras disponiblesen hpportalunicoiaipgobhnArchivos
61
MSKFG
ladenominaciónseasumencomobienjurídicolavidaylaintegridad
personalysoloendos27hacenreferenciaalaproteccióndelosderechos
laboralesyenpocosdelitossereerenalaseguridadysaluddelostra
bajadores
Entalsentidovaledestacar algunasdeniciones en torno al tema
LS asevera quelaseguridade higiene en eltrabajo
designalaausenciaderiesgoparalavidalaintegridadfísicaylasalud
delostrabajadoresprovenientedelascondicionesmaterialespersona
lesyorganizativasderealizacióndesuprestación
AL en similarlíneade pensamiento apuntaquela se
guridadehigieneenelámbitolaboralenglobalaproteccióndelavida
SecretariadeTrabajoRegulacionesnormativaLeyesCodigo
delTrabajoysusReformaspdf consultado el a las
LeyFederal delTrabajodeMéxicodisponible enhpwwwdiputados
gobmxLeyesBibliopdfpdf consultado el a las
CódigodelTrabajo de Nicaragua con sus reformas adiciones e interpretación
auténtica disponible enhpwwwpoderjudicialgobnicjnejapaimage
codigotrabajopdf consultado el a las Código de Trabajo
de Panamá disponible en hpdocspanamajustiacomfederalescodigos
codigodetrabajopdfconsultadoela lasLeyNo Código
del Trabajo de Paraguay disponible en hphumanidadesuniedupywp
contentuploadsLeyCCBdigoLaboralpdf consultado el
alasLeyNoModicaamplíayderogaartículosdelaLey
NoCódigode TrabajodeParaguaydisponibleen hpwwwmtess
govpyindexphpdownloadleviewinlineconsultadoelalas
LeyGeneraldelTrabajodePerúdisponibleenhpwwwcongresogob
pecomisionestrabajoleygeneraltextopdfconsultado el alas
Código deTrabajo deRepública Dominicanadisponible enhpwww
sipisitealorgsitesdefaultlessipinormativacodigodetrabajorepublica
dominicanapdf consultado el a las Código de Trabajo de
República Dominicana Actualizada disponible enhpwwwbancentral
govdotransparenciadocumentosleycodigotrabajopdf consultado el
alasCompendionormativoenmateriade Seguridady Salud
enel Trabajo disponibleenhpswwwmtssgubuycdocumentlibraryget
leuuidabbedfebebdfadbgroupIdconsultadoel
a las Compendios de Códigos Penales disponible enwww
uoeducuconsultadoelalas
27NA ElSalvadoryNicaragua
LSJuanAntonioLaprotecciónpenaldelaseguridadehigiene
eneltrabajoEditorialCivitasSAMadridp
ALSaraEldelitocontralaseguridadeneltrabajoartículosy
delCódigoPenalTirantloBlanchValenciapSostienelaautoraqueesa
deniciónestádiseñadateniendoencuentaelartículodelaOrdenanzaGeneral
deSeguridade Higieney de laLey GeneraldeSeguridadSocialsustituidos
62
LC
saludeintegridadfísicadeltrabajadorelbienestarycomodidadenel
trabajoasícomolaadecuaciónpersonaldelhombrealtrabajo
RBmaniestaquelaexpresiónseguridadysaluden
eltrabajo puede ser entendida como el conjuntodecondicionesorga
nizativasfácticasy personales existentes en una empresaque tratan
deprevenirlosriesgosderivadosdeltrabajoyconsigolasiniestralidad
laboralPor tantoeste tipodecondiciones estánencaminadasa salva
guardarlavidasaludeintegridadfísicaypsíquicadelostrabajadores
permitiendode talformaun desenvolvimiento máshumanoe íntegro
delasrelacioneslaborales
PorúltimosostieneFG31quela expresiónmásrazo
nablea utilizares ladeseguridad ysalud laboraldeniéndolascomo
aquellasactuacionessobrelascondicionesdetrabajoquepretendenpre
venircualquiertipoderiesgolaboralfísicoopsíquicoypromocionar
alavezlasaluddelostrabajadoresentendiéndoseelcaráctermultidis
ciplinardelaseguridadeneltrabajolahigieneindustriallaergonomía
lapsicosociología aplicada y la medicina del trabajosuponeunvalor
añadidoenlaluchacontralasiniestralidadlaborallacualdemandasin
lugaradudasunaaccióncoordinada
Esevidentequedentrodelostérminosenunciadosresaltaeldehigiene
comopartedelaprotecciónalavidaintegridadysaluddelostrabajado
resSiendo entendida en dos sentidoselprimerocomo la previsión de
lasenfermedadesresultantesdelejerciciodeunaactividadlaboral32Yla
segundacomo laramade las cienciasmédicasque tienecomoobjetivo
crearomantenerlascondicionesóptimasparalavidadelhombreylogra
queelindividuoylapoblaciónengeneraldisfrutendeadecuadasalud33
porelartículodelaLeydePrevencióndeRiesgosLaboralesyartículode
laLeyGeneraldeSeguridadSocial
30RBPaulaAndreaop. cit;pp
31Vid, F G Joan Seguridad y salud en el trabajo y prevención de
riesgos laborales marco históricoconceptual y análisis técnicojurídico en
GGGuillermoGAmparo et. alManualdeDerechode
laPrevencióndeRiesgosLaboralesTirantloBlanchValenciap
32Vid, RBPaulaAndreaop. cit; p
33Vid, CTAcelaySCCaridadAmbientelaboralseguridad
higieney salud Editorial CientícoTécnica La Habanapág Sostiene
HIquelautilizacióndeltérminohigieneenladenominaciónqueda
nombreadichadisciplinaesatribuibleasugranpesohistóricoyparticularmente
alagran divulgaciónque tuvieronlos estudiosde losmédicoshigienistasenel
transcurso del siglo XIX H I Juan Carlos Protección penal de la
seguridadeneltrabajoAtelierBarcelonap
63
MSKFG
Siguiendoesteordenalhacer referenciaa laseguridad ehigiene en
el trabajo esta se relaciona con medidas preventivas destinadas a la
proteccióndelasaluddeltrabajadorLocualrequierede unapartela
adopcióndelasmedidasmédicohigiénicasencaminadasaprevenirlas
enfermedadesprofesionalesy deotralaprevencióndelosaccidentes
laboralestodoelloatravésdelacogimientoeimplementaciónenlaem
presadelosmecanismosnecesariosdeprevención34
Portantola expresiónseguridad ehigieneeneltrabajohoyen día
hasidosustituida porlafórmulaseguridadysaluden eltrabajo prin
cipalmenteporelcontenidomásampliodelasegundaexpresiónatono
conlasrecomendacionesdelaOIT
atravésdelConvenioNode35
Asípueselorigendelaresponsabilidaddelempleadorrelativaala
seguridadeneltrabajotienesu puntode partidacon laaperturadela
entidadcomofuentederiesgoysupropiaintromisiónEnestecasola
entidadadoptarámedidasdeseguridadacordealtipodeactividadque
desarrollasegúnsuobjetosocialyelgradoderiesgoqueencierreenella
Entantolaseguridadeneltrabajoabarcalaprevenciónycontrolde
losriesgoslaboralesenlosdiversosmomentosdelaactividadproducti
vaLacualsedesglosaenprimerlugarconlaidenticacióndepeligros
evaluaciónycontroldelriesgoenlaentidadparadeestaformaanalizar
laprobabilidaddeconcrecióndelpeligro36ylaposiblevulneracióndel
bienjurídicodelostrabajadorespermitiéndoselaconfeccióndeunplan
deprevenciónderiesgoslaborales
Porendela seguridadeneltrabajoconsta demedidas personales
técnicasypsicosocialesenlaentidadLasqueenglobanmedidasdeca
ráctermédico yde formaciónquese realzanatravés dela instrucción
delos trabajadoresenla prevenciónycontrol delosriesgos laborales
Deigualformaseunenaellalasmedidastécnicaslasqueselogranpor
34MMAlfredoPGJaimeop. citp
35O I T Convenio sobre seguridad y
salud de los trabajadores núm Aprobada por la O
ITeldejuniodeentradaenvigorenfechade
agostode Ginebra Disponible en hpwwwiloorgdynnormlex
esfpNORMLEXPUBNOPILOCODEC consultado el
alas
36NA El peligro se conceptualiza como la situación de riesgo inminente por
alteracionesdetipo técnicoo porintervenciónhumana Esun riesgoqueofrece
posibilidadesdeque se origine un accidente de forma inmediata con posibles
consecuenciasgraves Vid, L GJuan yB L JoséFrancisco
CursodeprevenciónderiesgoslaboralesTirantloBlanchValenciap
64
LC
mediodelaseguridad industrial la higiene y la ergonomía37 las que
asu vez permiten examinar desdelaprácticalosefectos que tienen o
puedenllegara representarparalosbienesjurídicosdeltrabajadorde
terminadosfactoresfísicosoquímicosvinculadosconeldesarrollodesu
laboryporúltimolasmedidaspsicosocialeslasquetienencomoobjeto
elestudiodelascondicionesdetrabajoysurepercusiónenelbienestar
físicomentalysocialdelostrabajadores
Lapresenciadelriesgoenlasentidadesseencuentralatenteentoda
laactividadlaboralporlocuallaexistenciademedidasdeseguridades
unacondiciónnecesariaparaprevenirlosriesgoslaboralesyestablecer
elcontornodelosriesgospermitidosenelejerciciolaboralCuyoobjeti
vonoesmásqueelsoslayadoenlaprevenciónyreduccióndelosries
gosyconsigolatuteladelavidasaludeintegridaddelostrabajadores
Ensumalapresenciadelriesgoenlasempresasesunaconstanteen
elejerciciodelaactividadlaboralenlosdiversossectoresdelaproduc
ciónporlocuallaexistenciadelasmedidasdeseguridadesunacondi
ciónnecesariaparaprevenirlosriesgoslaboralesydeterminarelámbito
delosriesgos permitidosen elejerciciodelasactividadesproductivas
Loque persiguelaimplementación delasmedidas de seguridadmás
quegarantizarla ausencia total del riesgo es la prevención y amino
racióndeestosyconsigolatuteladela vidasaludeintegridaddelos
trabajadores
Encuantoa lasaludesentendidacomo ausenciadeenfermedady
portanto como un estado del ser orgánico caracterizado por laapti
tudpara ejercer normalmente todas sus funciones40 Para elConvenio
37NA La ergonomía suele denirse como un conjunto de técnicas de carácter
multidisciplinarcuyoobjetivo eslaadaptación deltrabajoa lapersonaa través
fundamentalmentedeldiseñoyconcepcióndelospuestosdetrabajoajustadosa
lascaracterísticassiológicasyantropométricasdeltrabajadortallaconstitución
edadsexoagudezavisualyotrasanálogasConellosebuscaprincipalmente
ellogrodeunamayorymejor racionalizaciónde lastareas yel másalto grado
deconfortposiblepara eltrabajadoren eldesempeñode lasmismasytodoello
conlanalidadúltimade evitarlaafectaciónde lasaludfísicamentalosocial
comoconsecuenciadeldesempeñodeltrabajoVid, IMMaríaTeresa
Sistemade prevención deriesgos laborales EditorialTecnos SegundaEdición
Madridp
Vid, LGJuanyBLJoséFranciscoop. citppR
BPaulaAndreaop. citpp
RBPaulaAndreaop. citp
40LSJuanAntonioop. cit pIM MaríaTeresaop.
citp
65
MSKFG
No de la O I T el termino
saludenrelaciónconeltrabajoabarcanosolamentelaausenciadeafec
cionesoenfermedadsinotambiénloselementosfísicosomentalesque
afectanalasaludyestándirectamenterelacionadosconlaseguridade
higieneeneltrabajo Enesta línease muevetambién laO
M S42 que denelasaluden términos de estado de
bienestarfísico mental ysociales decir elconceptode salud nosolo
dacuentadelanoaparicióndeenfermedadesoafeccionessinoqueva
másalládeeso
Deestaformapuedearmarseelcarácterdinámicocomplejoypo
livalentedelanoción desalud enlaque seenglobantodos losbienes
enumeradosbajoexpresionescomotutelade lavidaydelaintegridad
físicaymoraldeltrabajador43
Porloquepodemosconsiderarqueelconceptodesaludeneltrabajo
esel estado óptimo al cual sequiere llegar amparando al trabajador
frentealaexistenciadeposiblesenfermedadesyderiesgosprofesiona
lesqueafectenelnormaldesempeñodelasfuncioneslaborales44
Sinembargosegúnla posturaprevencionista losesfuerzosnoque
danenelmerohechoconceptualsinovanmásalláhacialapromoción
dela salud queabocala denición desaludlaboral integral motivo
porelqueladenominacióndesaludlaboralresultahoyen díaimpres
cindibleparaentender loscimientos sobrelosquesesustentalaactual
prevencióndelosriesgoslaboralesNoobstantepesealaconsolidación
delaexpresiónenelámbitopreventivohablardesaludlaboralpodría
llevaraequívocospuescarentedeltérminodeseguridadodeotrosi
milaresposiblequepuedadarlasensacióndenoabarcarseunaparte
delamateriaqueademáseslaqueledasentidotécnico45
41O I T Convenio sobre seguridad y
salud de los trabajadores núm Aprobada por la O
ITeldejuniodeentradaenvigorenfechade
agostode Ginebra Disponible en hpwwwiloorgdynnormlex
esfpNORMLEXPUBNOPILOCODEC consultado el
alas
42Vid, P P J M M Denición de Salud Wordpress
publicadoenelañoactualizadoenelDisponibleenhpdenicion
desaludixzzUZmAOmNfconsultadoelalas
43IMMaríaTeresaop. citp
44RBPaulaAndreaop. citp
45Vid, F G Joan Seguridad y salud en el trabajo y prevención de
riesgos laborales marco históricoconceptual y análisis técnicojurídico en
G G Guillermo G Amparo et. al op. cit p Vid,
66
LC
Entantolanormativadirigidaalaproteccióndelosderechosdese
guridadysaludeneltrabajoestaráencaminadaalosempresarioscomo
garantesdelos derechos de sus trabajadores para que estos adopten
todaslasmedidasnecesariasparaejecutarlaspolíticasyprogramasde
prevenciónycontroldelosriesgoslaborales
Enefectolaproteccióndelavidasaludeintegridaddelostrabaja
doresseencuentradirectamentevinculadaconlaseguridadeneltraba
joElinteréscolectivodelostrabajadoresaqueexistanseimplementen
ygaranticen las medidas de seguridad en la empresacoincidefunda
mentalmenteconelinterésindividualdecadatrabajadoraquesusalud
noseapuestaenpeligrocomoconsecuenciadelaomisióndelasnormas
deprevenciónderiesgoslaboralesquegarantizanlaexistencia decon
dicionesdeseguridadeneltrabajo
Demanera quela seguridadenel trabajoconcuerdacon laprotec
cióndelasaluddelostrabajadoresyaqueunodelosobjetivosdeaqué
llasserelacionaconlaexistenciadecondicionesóptimasenellugarde
trabajoquepermitanal trabajadorel desenvolvimientoefectivo desus
derechosbásicosdentrodelosquesedestacalasalud46
Finalmentesomosdelcriterioquelaproteccióndelaseguridady
saludeneltrabajoseráimprescindibleparasudesenvolvimientolaim
plementaciónaplicaciónactualizacióny constante control de las me
didasdeprevencióny así lograr la reducción de los riesgos laborales
enla entidad con la observanciade las disposiciones contenidas enla
instrumentaciónjurídica laboral convenios colectivos de trabajo yen
lospropioscontratosindividualesenloquerespectaalaprevenciónde
accidenteslaborales Todasestasmedidas estándirigidasa sostenerla
protecciónciertadelosbienesjurídicosprocedentesdelaexistenciade
unarelaciónjurídicalaboralporpartedelempleador
3. La seguridad y salud en el trabajo ante el riesgo
LaOITensussiglasOITin
dicaqueel trabajo decente resume las aspiraciones de los individuos
enlo que concierne a sus vidaslaboraleseimplica oportunidades de
OM S Quées lapromoción dela saludOMS
Disponible en hpwwwwhointfeaturesqahealthpromotion
esconsultadoelalasVid, EC
Salud Ocupacional Disponible en hpconceptodesaludocupacional
consultadoelalas
46RBPaulaAndreaop. citp
67
MSKFG
obtenerun trabajo productivo con una remuneración justa seguridad
enellugardetrabajoyprotecciónsocialparalasfamiliasmejorespers
pectivasparaeldesarrollopersonalylaintegraciónsociallibertadpara
quelosindividuosmaniestensuspreocupacionesseorganicenyparti
cipenenlatomadeaquellasdecisionesqueafectanasusvidasasícomo
laigualdaddeoportunidadesydetratoparamujeresyhombres47
Hoyendía nadie discute que el trabajo resulte una actividad im
prescindibleparael ser humano que requiere de un esfuerzo físico o
intelectual Aunquesuele considerarse que dicha actividad tiene una
positivainuenciaenellosyaque sirvecomoinstrumentoalprogreso
decapacidadesfísicaseintelectualescontribuyea la autorrealización
yaldesarrollo delapersonalidadpermitiendosatisfacer susnecesida
desmás inmediatasy establecerrelacionessociales tambiénpuedete
nerrepercusionesnegativasenespecialenrelacióncon lasaludYello
debidoaquelascondicionesenqueseprestaeltrabajooriginanriesgos
laboralesquepuedenprovocar enfermedadesydañosalasaluddelos
trabajadores
Porloquepromoverunamotivaciónsucienteyactitudpositivapara
adquirircostumbresy hábitosadecuadosparaevitarlas situacionesde
riesgosrepercutiráenunamenorsiniestralidadlaboralentiéndasepor
estacomosinónimo deaccidentedetrabajoporlotanto seráelhecho
repentinorelacionadocasualmenteconlaactividadlaboralyquepro
ducelesionesylaconsecuentedisminuciónoanulacióndelaintegridad
físicaosiológicadelapersonatrabajadora
Sibienunodelosobjetivosfundamentalesdecualquierentidadlabo
ralesdetipoeconómicoconsusdiversasvariantescobravitalimpor
tancialaproductividadyparaelloesnecesarioevitarperjudicarlasalud
ylaseguridaddelostrabajadoresyaqueelbienestardelaclaseobrera
repercutapositivamente en los aspectoscualitativosdeltrabajo y por
tantovanaincidirdeformapositivasobreaquella
Parapoderllevarunaadecuadaactividadpreventivaesnecesarioco
nocerlanaturalezadeltrabajoylosfactoresqueinuyenenélBajoesa
visiónglobalpodremosidenticaryprevenirlosriesgosLaacciónpre
47Vid, LMLourdeset alPsicologíayriesgos laboralesemergentes
losriesgospsicosocialesRevista de Psicología y psicopedagogíaAñoVolumen
No UniversidadCamiloJosé Cela Madrid p Disponible en hps
dialnetuniriojaesdescargaarticulopdfconsultado ela las
Vid,IMMaríaTeresa op. citp
IMMaríaTeresaop. citpp
LC
ventivanopuedeserpuntualyaquetantoeltrabajocomolasfunciones
delostrabajadoresoinclusoelestadodelostrabajadorespuedenvariar
laacciónpreventivaesunprocesodinámicoyconstanteHayquedesa
rrollaracciones preventivascontra todoslosriesgos identicadospara
poderevitarelaccidentelaboralolaenfermedadprofesionalporloque
esunnelprevenirlosriesgoslaborales
Siendoasíparaconceptualizarlosriesgoslaboralesesprecisopartir
delsignicadodadoporlaRAEL50en
laqueexpresaque el riesgo es la posibilidad de un daño perjuicio o
inconveniente
ParaLelconceptoderiesgoserreereala posibilidadde
dañosfuturosdebido a decisiones particulares Las decisiones que se
tomanenelpresentecondicionanloqueaconteceráenelfuturoaunque
nosesabede qué modo El riesgo está caracterizado por el hecho de
quenoobstantelaposibilidaddeconsecuenciasnegativasconvienede
cualquiermododecidirmejordeunamaneraquedeotraPorlotanto
indicaelriesgo dependedelaatribucióndelosdaños posiblesafecti
vamentedecididosdebidoaunaresoluciónquesetomaenelsistema
mientrasque peligrose entiendecomouna posibilidaddedaño digna
deatenciónsehabladeriesgosoloenelcasoenqueeldañosehacepo
siblecomoconsecuenciadeunadecisióntomadaenelsistemayqueno
puedeacontecersinquehubieramediadotaldecisión
PorotraparteGR52localicaenelordenlaboralcomo
laposibilidaddequeuntrabajadorsufraundeterminadodañoderivado
deltrabajoocualquierelementodeltrabajoconpotencialidaddecausar
undaño
Eltrabajoincideenlasaluddediversasformasbienporqueexisten
factoresderiesgosquepuedenafectardirectamenteydeformanegativa
alasaludo bienporque elpropio trabajollevaaparejadoun desgaste
físicoopsíquicoqueincrementa lasposibilidades dedesarrollar deter
minadapatologíaoenfermedad
50GranDiccionario de la Lengua Española LarousseEdición Larousse Planeta
SAEdiciónelectrónicasl
51CGiancarloet. alGlosariosobrelateoríasocialdeNiklasLuhmannEditorial
AntroposMéxico pp Disponible en wwwcolegiodrriodelaloza
edumxtrabajosocialcuartociclopoliticasocialGlosario
SobreTeoriaSocialdeLuhmannpdfconsultadoelalas
52GRLydiaTesisdeMaestríaApropósitodelosllamadosfactores
deriesgosemergentesenelmediolaboralUniversidaddelaHabanaFacultad
deDerechop
MSKFG
Atonoconlo expresadoenpárrafosanterioresresaltaelpapelfun
damentaldelaprevencióndelosriesgoslaboralesenlabúsquedadela
tutelaogarantíadelaseguridadysaludeneltrabajoatravésdetécnicas
eminentementepreventivasrealzándoseesta faceta frenteala repara
doraoresarcitoriaqueaunquedebeexistirhadequedar relegada a
unsegundo lugarparaaquellos supuestosquedebieran sercada vez
menosfrecuentesenlosqueal nohaberselogradolaeliminación total
delriesgosehayanocasionadodañosalostrabajadoresyenúltimains
tancialautilizacióndelDerechopenal
Espreciso armar que en la relación laborallos riesgos a los que
vienenexpuestoslosderechosdelapersonadeltrabajadorsonmucho
másfrecuenteseintensosyellosimponelanecesidaddedesplegaruna
tutelaespecícasometidaanormaspropiasmuchomásincisivayper
manentequevaaaparecervinculadaalpropiocontratodetrabajoyal
desarrollodelaprestación laboralconstruyéndoseasítodoun sistema
deactuaciónenlaentidadencaminadaaevitarodisminuirtalesriesgos
demodoquenoafectenalasaludnialaseguridaddelostrabajadores
Paraello es necesariohaceruso de mecanismos de controlprima facie
mecanismosquesehacennecesariosdilucidarenelcontextocubanoy
suimbricación enlaresponsabilidad en elorden laboral cuestiónque
serátratadaenelsiguienteepígrafe
4. Mecanismos de control y responsabilidad en el
orden laboral en Cuba
LaConstitucióndelaRepúblicadeCubaensuartículo53presenta
unode lospreceptosbásicos en laconguracióndel modelosocioeco
nómico cubano al garantizarse por parte del Estado al trabajador el
derechoa la seguridadysalud en eltrabajomediante laadopciónde
medidasadecuadasparalaprevenciónde accidentes y enfermedades
profesionalesLoque denotaunamanifestaciónconcretadel derechoa
lavida a la salud e integridad física de losciudadanosanteelriesgo
acentuadoquesuponelaprestacióndetrabajo
ElvigenteCódigodeTrabajocubanodeneensuartículoincisog54
comoprincipiofundamental al Derecho de Trabajo el derecho de los
53VidA N P P Constitución dela República de
CubaGaceta Ocial dela República deCuba Edición extraordinariaNo de
fechadiezdeabrildedosmildiecinueve
54Vid, A N P PLey No Código de Trabajo
ReglamentoydisposicionescomplementariasMinisteriodeJusticiaLaHabana
p
70
LC
trabajadoresalaseguridadysaludeneltrabajomediantela adopción
demedidasparalaprevencióndeaccidentesdetrabajoyenfermedades
profesionalesDelocualmantieneelmismointerésquelaCartaMagna
enbuscadelaculturadelaprevenciónaunquecabedestacarlaincon
gruenciaqueexisteenladenominaciónsiendomásatinadoelusodela
seguridadysaludeneltrabajopuessucontenidoesmásabarcadorse
gúnloplanteadoenanterioresideasyseencuentraatonoalodispuesto
enelConvenioNodelaOIT
Detalformaqueelderechodelostrabajadoresalaseguridadysalud
eneltrabajoconstituyeunderechosubjetivodeorigencontractualyde
estrictacreacióny conguraciónlegalsinqueestos rasgoscaracteriza
doresdelderechoentrenencontradicciónentresí
Constituyeun derechosubjetivo de origencontractualporque nace
delaformalizacióndelarelaciónlaboral entreelempleadoryeltraba
jadorydesupropiocontenido55Encuantoalacreaciónlegalsedebeal
reconocimientoexpresoenfavordelostrabajadoresatravésdenormas
derango legal Por último será de conguraciónlegal a causa de su
régimenjurídicoelcualseencuentradesarrolladoennormaslegales y
reglamentossegún sea el caso pudiendo desarrollarse a través delos
convenioscolectivosdetrabajo56
Precisamentecomo partedelreconocimiento al señaladoderecho y
suprotecciónenarasdeunaculturapreventivanaceenlaguradelem
pleadorladeudadeseguridad siendoreconocida enel ConvenioNo
15557 de la Organización Internacional del Trabajo aunque haciendo
usodeltérminodeloqueesfactibleyrazonableparadarunmargen
deexibilidadalempresarioencuantoalaexigenciadedichosdeberes
empresarialesa la luz del principio clásicodeexoneraciónde respon
sabilidadad imposibilia nemo tenetur58adoptandotodaslas medidas
55Cfr ArtículosydelCódigodeTrabajoÍdemp
56Cfr ArtículodelCódigodeTrabajoÍdem, p
57Cfr Artículo O I T Convenio sobre
seguridad y salud de los trabajadores núm Aprobada por la
O I T el de junio de entrada en
vigorenfechadeagostodeGinebraDisponibleenhpwwwilo
orgdynnormlexesfpNORMLEXPUBNOPILOCODEC
consultadoelalas
Nadie está obligado a realizar lo imposible porque si el acto condicionado
fuese físicamente irrealizable imposibilidad física o legalmente prohibido
imposibilidadjurídicaproduciríasegúnloscasoslainvalidezdela condición
subsistiendola obligaciónprincipal Vid, C FGermán Diccionario
71
MSKFG
necesariaseincorporandoasudinámicaempresariallaculturadelase
guridadrechazandoloscomportamientoscontrariosaestosprincipios
Esladeudadeseguridady saludquien gravaalempleadorfrente a
sustrabajadoresperotambiénfrentealospoderespúblicosdeacuerdo
conloqueseregulaysegaranticecontrolándosesucumplimientoDe
ahísudoblenaturalezajurídicaenloprivadoyenlopúblicoEstaambi
güedadsedimensionaenelsentidoenqueelempleadordebeseguridad
asustrabajadorescomounamásdelasobligacionesquetienenqueser
incorporadasper seal contenidodel contratode trabajoyalavezviene
obligadoacumplirdirectamentelasnormaspromulgadasoreconocidas
pordichopoder enmateriadeseguridady saludlaboralyobjetoluego
delaincorporaciónautomáticaalcontenidodelcontratodetrabajo
Efectivamenteladoblenaturalezadelosdeberesdeseguridadysa
ludeneltrabajoexplicateóricayprácticamentelaexistenciadeundoble
canalprotectorpúblicoyprivadodelaseguridadysaludeneltrabajo60
Razónporlacualtrasciendeen el ámbito laboral y se dirige hacia lo
penal61tipicandoelEstadounaseriedeinfracciones administrativas
laboralesydedelitosparasancionardeacuerdoconsunaturalezamás
alládeotrasconsecuenciascuandosetransgredelasnormasdeseguri
dadysaludeneltrabajo
ElactualCódigodeTrabajoestableceunaseriedeobligacionescon
cretasque desarrollan eldebergeneral deproteccióndel empleador y
quedimensionaengarantizarunaprotecciónecazentornoalaseguri
dadysaluddelostrabajadoresentodoslosaspectos relacionadoscon
eltrabajo62Ahorabienapartirdelconjuntodedeberesgeneralesyes
pecícosqueposeeelempleadorrespectoalaprevenciónyprotección
delosriesgoslaboralesdevieneel usode mecanismosde controlque
searticulaengarantizarel cumplimientode talesdeberes Estosmeca
nismospudieranserdecarácter colectivoo administrativosa losefec
tosdelalegislacióncubanaquedaenmanosdelámbitoadministrativo
de frases y aforismos latinos una compilación sencilla de términos jurídicos
UniversidadNacionalAutónomadeMéxicoMéxicop
MMAlfredoPGJaimeop. citp
60Vid, GSCBeatrizEldeberdeseguridadysaludeneltrabajo
Unestudiosobresu naturaleza jurídica Consejo Económico y Social Madrid
pp
61BGAntonio y TB JuanDerecho Penaldel Trabajo
EditorialTroasegundaediciónrevisadaMadridpp
62Cfr, ArtículosydelCódigodeTrabajoAN
PPop. citpp
72
LC
Digoesto arazón dequeel DecretoNo ReglamentodelCódigo
deTrabajoderogólaResoluciónNodefechaveintinuevedejunio
dedosmilsieteemitidoporelMinisteriodeTrabajoySeguridadSocial
BasesGeneralesdelaProtecciónSeguridadeHigienedelTrabajoen
laquesuartículoobligabaalaconstitucióndeunComitédeSeguri
dadySaludenelTrabajodeloquehoyadolecelasdiversasentidades
laboralesyquecoadyuvabaenlalabordevigilanciaycontroldelcum
plimientodelanormativaenmateriadesaludlaboralydecondiciones
enquesedesarrollaeltrabajo
Encuanto almecanismo administrativosesostiene atravésdel ar
tículo delaCarta Magnaelinterés delEstadode tutelarelreferido
derechoconcretándose en la ejecución de varias funciones63 entre las
queseseñalanladescalizaciónasesoríainformaciónrequerimiento
exigenciaderesponsabilidadyaplicacióndemedidassancionadorasEs
elMinisterio deTrabajoy SeguridadSocialla encargadadeproponer
dirigirycontrolarlapolíticadelEstadoyelGobiernoenmateriadetra
bajoyseguridadsocial64porloquelavigilanciayelcontroldelcumpli
mientodelanormativasobreseguridadysaludeneltrabajosedesplaza
atravésdelaOcinaNacionaldeInspeccióndelTrabajocomoentidad
adscritae independienteal Ministerio deTrabajo ySeguridadSocial65
deigualmaneraelEstadocubanofacultóaotrosorganismosyemplea
doresdeacuerdoasucompetencialainspeccióndeltrabajo66
Elartículo del Reglamento del CódigodeTrabajodispone que
cuandodeloshechosconsideradoscomoinfraccionespuedaderivarse
laexigenciaderesponsabilidadpenalelinspectorloinformaalaautori
dadqueordenólainspecciónalosnesdeformularladenunciaantela
autoridadcorrespondienteSinembargonoexisteunreferenteobligado
enlainterpretacióndecuálesseríanlasconductasgravesomuygraves
enquedeberíaactuarelDerechopenalmáxime cuandoel artículo
delCódigoPenalvigenteconstituyeundelitoderesultadoportantoto
daslasinfraccionesrecogidaselartículodelmencionadoreglamento
pudieranserde interés penal Es preciso señalar que el legislador no
contemplócomoinfraccionesadministrativasylaboralesalaseguridad
63VGEDerecholaboralcubanoTeoríaylegislaciónsegunda
ediciónFélixVarelaLaHabanap
64Cfr. ArtículosdelCódigodeTrabajoANPP
op. cit
65Cfr. ArtículosdelCódigodeTrabajoANPP
op. cit
66Cfr. ArtículosdelCódigodeTrabajoANPP
op. cit
73
MSKFG
ysaludeneltrabajolosriesgosquepudieranderivarsedelopsicosocial
quedandoenterrenodenadieybienpudieraanalizarsedesdeelcontex
todelDerecholaboralopenalsegúnlatrascendencia
Valeseñalar la introducción al reglamento del término accidentes
mortalesquecomobienplanteaelartículolaInspeccióndelTraba
josolicitaeliniciodeunprocesopenalalos presuntosresponsablesde
accidentesmortalesloquedejasinefectoselartículoapartadoy
delCódigoPenalvigentelosquesereerenalaslesioneslaboralespor
tantoquedarásoloen el ámbito administrativolaboral tal accidente
Dejandoclaroloanteriormenteanalizadocabeadentrarnosendetermi
nadasproblemáticasqueatañanalDerechopenalenCubarespectoala
seguridadysaluddelostrabajadores
5. Los delitos contra la seguridad y salud de los
trabajadores: lo que sobra y lo que falta en
Cuba
Partedelaautoría delnombredeesteepígrafe vienedelamanode
unodelosprimerosestudiososdeltemaLS67quienen
unapublicaciónretratóloqueacontecíaenEspañaacercadelosdelitos
contralos derechos de lostrabajadoresy es a travésdeestas palabras
queigualpropósitosepretendelograr
TÍTULO X68
Delitos contra los derechos laborales
CAPÍTULO I
Incumplimiento de normas de protección
e higiene del trabajo
ARTICULOElresponsabledirectodelaaplicaciónoejecución
delas medidas referentes a la protección e higienedel trabajo que a
consecuenciadeinfringirdentrodelámbitodesucompetencialasdis
67Vid, L S JuanAntonio Los delitos contralos derechos de los
trabajadoreslo quesobra ylo quefalta enAnuario de Derecho Penal y Ciencias
PenalesTomo LVII ImprentaNacionaldelBoletínOcial del Estado Madrid
pp
Cfr RG Danilo yB Y MaríaCaridad Código Penalde la
RepúblicadeCuba Anotadoconlasdisposicionesdel Consejode Gobiernodel
TribunalSupremo PopularedicionesONBC tercera ediciónLa Habana
pp
74
LC
posicionesestablecidasalrespectodélugaraqueseproduzcalamuerte
dealgúntrabajadorincurreensancióndeprivacióndelibertaddedos
acincoaños
Sicomoconsecuenciadelainfracciónaquesereereelapartado
anteriorseproducenlesionesgravesogravesperjuiciosparalasaluda
algúntrabajadorlasanciónesdeseismesesadosañosomultadedos
cientasaquinientascuotas
Elquepornohaberordenadoteniendolaobligacióndehacerlo
lasmedidasdeprotecciónehigienedeltrabajoaquienesdebancumplir
lasdé lugara queseproduzca lamuerte deuntrabajador incurreen
sancióndeprivacióndelibertaddeunoatresañosomultadetrescientas
amilcuotas
Sicomoconsecuenciadelainfracciónaquesereereelapartado
anteriorseproducenlesionesgravesogravesperjuiciosparalasaluda
algúntrabajadorlasanciónesdetresmesesaunañoomultadeciena
trescientascuotas
EnlaactualidadysegúnlosdatosestadísticosaportadosporlaOci
naNacionaldeEstadísticaseInformacióndelaRepúblicadeCubaen
Cubaelañoarrojólasumadeaccidentesdetrabajodeellos
fallecidosylesionadosporaccidentesde trabajotrabajadoresDe
notándosequeapesardeexistirunalegislación laboralactualaúnper
sistenlosgravesaccidentesylamentablesconsecuenciasquetrasciende
alámbitofamiliarPortalmotivohoysenospresentaunartículodelCó
digoPenalvigenteconpocatrascendencia yelcualnose corresponde
conlanuevarealidadqueexisteEldelitodeincumplimientodenormas
deprotecciónehigienedeltrabajoregistradoenelartículopresenta
comoobjetodeprotecciónlosderechoslaboralesperoespecialmentese
enfocaenlavida delos trabajadoresacriteriodeL D
70constituyendoun delito por imprudencia pudiendo serculpa
conscienteoinconscienteyderesultadopuestienequeexistirdañosla
muerteolaslesionesdealgúntrabajador
Laproblemáticaquenosencontramos en la conguración del tipo
penalpartedelaincongruenciaqueexisteentreloqueexpresalaConsti
tucióndelaRepúblicayelvigenteCódigodeTrabajocubanoenrelación
O N E I Protección del Trabajo
Indicadoresseleccionados Enerodiciembrede Disponibleenwwwonei
cuconsultadoelalas
70L D Edmundo Delitos contra los Derechos Laborales en
AAVVDerechoPenalEspecialTomoIIEditorialFélixVarelaLaHabana
p
75
MSKFG
conelCódigoPenalycomobienseexplicóenpárrafosanterioresresulta
másabarcadorelusodeseguridadysaludeneltrabajoporencontrarse
ensintoníaconlodispuestoenelConvenioNodelaO
IT
Eneste momento sucedequeexiste uncambiode contenido enel
bienjurídicoaprotegerpueseslavidaylasaluddelostrabajadoresy
porsupuestolaintegridadfísica71ynocomoseveníasosteniendode
jandoaunladoalasaludyalaintegridadfísicaEsciertoqueexisteun
importantesectordoctrinalquearguyencomobienjurídicolaseguridad
ysalud eneltrabajo hay queentender que esaseguridades elmarco
condicionantedelaecaciaenlaproteccióndelavidaosaludPerono
eselauténtico bien jurídico72 Sin embargo la construcción del delito
narradoalserderesultadocabelaposibilidaddepensarsecomobienju
rídicoeldeseguridadysaludeneltrabajoenestecasoseríalesivapara
esascondicionesdeseguridadPorcuantoexigirlalesiónseríaentrome
terseenámbitos propiosde losdelitos tradicionalescontra lavidayla
integridadcorporalrecogidoseneltítuloVIIIdelCódigoPenalcubano
Entretantoasumoquelaconstruccióndeltipopenaldeberácastigar
lainfracciónde la normativa laboral por su exigencia teniendo como
base una determinada proyección del comportamiento infraccional al
mundoexterior73 constituyendo la transgresión como requisito típico
delmododelesionarelpretendidobienjurídico
Seconsidera quela vidayla saludtendrán quetutelarseen eltítu
loX comoderechoslaborales bienesjurídicoscolectivosAlcontrario
deregularseenelCódigoPenaldeformaindividual existiríanescasos
argumentosparasutratamientoindependienteendefensadelostraba
jadoresyporendecolisionaríacon losartículos y en
relaciónconelartículotodosdelCódigoPenalvigente
Derechoscolectivospuesqueno puedentener rangoinferior alde
losderechosindividualesLadimensióncolectivanolesrestavalorpor
elcontrarioenelmarcodelEstadosociallesañadejerarquíaEstacon
71NAPrecisamenteelartículopertenecientealtítulodedisciplinalaboraldel
propio Código de Trabajo obliga al empleador a la protección a la integridad
físicapsicológicay ala dignidadde losmismos osea delostrabajadoresCfr,
ArtículosdelCódigodeTrabajoANPPop.
citp
72BGAntonioyTBJuanop. citp
73Vid, TBJuanMaríayBMDiegoElDerechopenal
aplicablealasrelacioneslaboralesEditorialBomarzoprimeraediciónAlbacete
p
76
LC
sideraciónobviaporotraparteestá enla basede lalegitimidad dela
tutelapenalde los derechos de los trabajadores son derechos que no
pierdenrelevanciapor elhecho detener naturalezacolectivanise de
gradancuandosustitularestraspasanlas puertasdelosestablecimien
tosenquetrabajan74
Enestesentidoresaltalanecesidadde una tutela jurídica efectiva
queprotejalos intereses de los trabajadores entorno a la seguridad y
saludnoessoloenelámbitodelDerecholaboralyadministrativode
beráimbricarselatutelapenalparadarcumplimientoalartículode
laConstitucióndelaRepúblicadeCuba
Laindefectibilidadde laintervenciónpenalenlaseguridady salud
seencuentra ligada a la relevancia del bienjurídicopropuestoelcual
requiereuna protección distinta a los delitos dehomicidio y lesiones
conunresultadoimprudentedescritoenla lex penalcubanaCiertoes
queantesdeimponerunasanciónpenaldeberáaccionarlasanciónla
borallocualestaopciónnoconsiguenivelesdemotivaciónnecesarios
paraqueelempleadorcumplaconloestablecidoenmateriadepreven
ciónsegúndisponelaLeylaboralysureglamentoyaquelasmedidas
quenormalmente son usadasse encuentran enlaobligación de hacer
laclausuraparalizaciónylamulta75aunasísenecesitaelusodeotras
sancionescomolaspenasprivativasdelibertadexclusivasdelDerecho
penalparapoderconseguirlamotivacióndelempleador
Laintervenciónpenalpodráasumirdiferentes formasque determi
nanmodelosjurídicosdedistintaconguraciónyextensióndelDerecho
penalenloscualestienenqueversediferentesfactoresquevandesdeel
gradodeutilizacióndeotrosmecanismossancionadoresextrapenales76
hastalaformadearticularlassolucionesdestinadasacompensarlades
igualdaddefuerzasexistentesenelconictotrabajadorempleador77Ya
74Ídemp
75Cfr ArtículosdelReglamentoalCódigodeTrabajoAN
PPop. citp
76Vid, HIJuanCarlos Concrecióndelriesgotípicoeneldelito contra
laseguridaddeltrabajoartCPAlavezunapuntesobrealgunosmodelos
europeosdeprotecciónpenal de la prevención de riesgos laborales en M
PSantiagoyCBMirentxuProtecciónpenaldelosderechosde
lostrabajadoreseditorialEdisoferSLBuenosAirespp
77Vid, GPatricia TesisDoctoral Los riesgos penales laborales Un análisis
críticosobre el artículo del CódigoPenal español y una propuestade tipo
penaldepeligroparaelordenamientojurídicoargentinoUniversidadAutónoma
deMadrid Facultad de DerechoDirector Prof Dr hc mult Manuel Cancio
Meliáp
77
MSKFG
seaatravésdelaautorregulación ydelaintervencióndelaAdminis
traciónpormediodesistemasdeinspección
Estasformasdeintervenciónpenalenmateriadeseguridadysalud
eneltrabajoseenfocaendosformaslaincorporaciónalasgurasque
tipicanlosdelitosdehomicidioydelesionesdecarácterimprudentes
unacausadeagravacióncuyo resultado demuerte o lesiones se pro
duzcacomo consecuencia de la infracción denormas de seguridad y
saludeneltrabajoylasegundalacreacióndeundelitodepeligrocomo
mecanismode adelantamiento delasbarreras de protección enlaque
consiste en reprimir la conducta grave ante el incumplimiento de las
normaspreventivassinllegaraqueelactuarconduzcaonoalamuerte
olesionesdeuntrabajador
Estimoqueincluirunacausadeagravaciónnoresolveríatalproble
mapuessería contra producente a la cultura de la prevención quese
propugnapuessolosepodríalograrsisedirigecontralaconductacons
cientedelsujetoCabeseñalarqueelproblemadelosaccidentesdetra
bajonoconsisteenquehayasujetosquequierancausarlossinoenque
quienessonresponsablesdelarealizacióndeltrabajonoaplicanenello
elcuidadonecesarioincumpliendolasmedidasdeprevención
Porotroladoaparecenloscontroversialesdelitosdepeligroconcre
toloscualestipicanelriesgoquesehapodidodelimitarlanormade
cuidadoPorloquelacreacióndelpeligrodependerádeunanormade
El mecanismo de autorregulación proviene del campo del Derecho privado
habiéndoseextendidohaciaelDerechopúblicomediantelasreferenciaslegalesal
estadodelatécnicaolasremisioneslegalesyreglamentariasanormastécnicas
Se producen así conexiones cada vez más frecuentes entre el ordenamiento
jurídico general y los resultados de la autorregulación generados en los
subsistemastécnicosnormastécnicasremisiones alestadodela técnicaenlos
subsistemaséticosintegracióndeconceptosderivadosdelaautorreexiónética
oen los subsistemas profesionales y las empresas referencias normativas a la
lex artisoalasbuenas prácticasVid, DGMaría Mercé
AutorregulaciónyDerechoPúblicoLaAutorregulaciónreguladaMarcialPons
Madridppyss
Vid, GPatriciaop. citpp
La doctrina recrea un concepto de delitos de peligro concreto deniéndolo
comoaquellos querequieren quela accióndel sujetoactivocause unresultado
consistente en la creación de un riesgo determinado de lesión para el interés
protegidoEsdecirenunascondicionesenlasque sepuedaarmarque elbien
jurídicose encontraba en una situación próximaa la lesión Siendo por tanto
delitosderesultadoenlosqueeljuezdebevalorarsilaconductadelsujetoactivo
pusoonoelpeligroefectivolavidasaludo integridadfísicadeltrabajadorVid,
RBPaulaAndreaop. citpp
LC
actuacióndenidaalprincipiopudiendosancionarpenalmenteaquien
laincumpleycreaunpeligronoasíenelcasodelaimprudenciaenel
quedebevericarselaexistenciadeunadeterminadalesión
Esenese precisomomento queentraajugarunpapelfundamental
eluso de la técnica legislativade las normas penales enblancocomo
dadordeseguridadjurídicaenun escenarioen elque esnecesario te
niendomayorefectopreventivoyunaaplicaciónmásconstante
Desdeestaópticalaprotecciónalavidaintegridadfísicaylasalud
delostrabajadoresseafectaráenelinstanteenquelaactividadlaboral
sedesarrollesin las condiciones que garanticen un trabajo seguro no
siendonecesariolaproduccióndelpeligroconcretohaciauntrabajador
comoindividuoEltemaacercadelosdelitosdepeligroresultaescabro
sopueses asociadoconlaexpansióndel DerechopenalA loquemuy
sabiamenterespondióLSalmanifestarqueelproble
manoesqueelDerechopenal seexpandase reduzcaosetransforme
locualpareceinevitablesiquiereresponderaloscambiosenlasnecesi
dadesyenlasestructurassocialessinoencadacasosiestájusticada
laexpansiónlareducciónolatransformación
6. Consideraciones Finales
Interrogantesquedanenelcaminopuesresultainsucienteabarcar
enunartículotodolorelativoalaintervenciónpenalenelámbitodela
seguridady salud en el trabajo queda mucho desdelaópticacubana
trabajarenposdeperfeccionarnuestrasleyesysuinterpretación
Unavezanalizadolorelativoaloselementos estructuralesde lase
guridadysaludeneltrabajosuimbricaciónconelriesgolaexistencia
demecanismosdecontrolylaresponsabilidadenelordenlaboralhasta
determinarenpocosespaciosloquesobraofaltaenlosdelitoscontrala
seguridadysaluddelostrabajadoresquedaclaroqueloestipuladoen
elartículodelCódigoPenalvigenteseencuentraenunarealidadde
laquehoynoimperaenCubanecesitadadeunvuelcosucientemente
capazdeatemperarsealovividoenlaactualidadelquépretendemos
ycómoloresolvemosSoninterrogantesaesclarecerparafortalecerla
Vid, L S Juan Antonio La prevención penal de los riesgos
laboralescincopreguntasenCMJuanCarlosEstudios penales
enhomenajeal profesor Cobo del Rosal Editorial Dykinson Madrid p
Disponible en hpwwwcienciaspenalesnetleslaprevencion
penaldelosriesgoslaboralespenaleconomicodelitoscontratrabajadorespdf
consultadoelalas
MSKFG
funciónpenalenfavor dela vidalaintegridad físicay lasalud delos
trabajadoresquesonendenitivaselnúcleofundamentaldelaseguri
dadysaludeneltrabajoquecomoobjetodeprotecciónsehacenecesa
rioretomarparasuefectivarevisión
Esesencialparaunacorrectacomprensióndelcualdeberíaserlares
puestadelDerechopenalenlosámbitosenlosqueocupaunaposición
queesalmismotiemposubsidiariayprevalenterespectodeotrosám
bitosdelordenamientojurídicoSoloapartir delconocimiento deesas
otrasáreasdeconocimientopodemosconcretarlanalidadquesedebe
perseguircon la intervención del Derecho penal siendo este el único
procedimientoválido para legislar de forma justaproporcionadae
cienteyecazYesloquesepretenderealizar
Vid, CBMirentxuenel prólogoallibrodeHIJuan
CarlosProtecciónpenalde laseguridadenel trabajoAtelierBarcelona
p